"Почта России" повышает зарплату всех сотрудников во всех регионах России в среднем на 15%. Об этом говорится в сообщении компании. Повышение заработной платы коснется 323 тысяч сотрудников ФГУП "Почта России". "Почта России" приступила к масштабному повышению заработных плат почтовых работников в октябре прошлого года. Первый этап повышения доходов сотрудников почтовых отделений прошел в 17 филиалах, где наблюдался наиболее существенный разрыв между доходами почтовиков и средней зарплатой на рынке труда. Текущее повышение заработных плат производится в рамках второго этапа реализации данной программы. По предварительным расчетам, средняя зарплата почтовых работников за 2013 год составит 16 800 р., что выше уровня 2012 года на 10 %. В рамках второго этапа программы повышения зарплаты работников "Почта России" продолжит приведение зарплат в соответствие с уровнем оплаты на рынках труда аналогичных профессий. "Это должно не только сократить уровень текучести персонала и сохранить профессиональные кадры, но и привлечь на почту свежие силы. Почта России обеспечивает рост заработных плат, привлекательные условия труда и социальный пакет для работников", - говорится в сообщении компании. В 2014 году предприятие планирует направить на повышение зарплат работников около 11 млрд рублей. Необходимые средства предприятие должно заработать за счет роста производительности труда, повышения эффективности почтового бизнеса, а также развития ряда новых бизнес-направлений в рамках коммерческой деятельности.