О возможности использования принципов менеджмента для организации деятельности самого себя ведутся споры. Потому что объект и субъект управления сливаются в единое целое. А если не сливаются, то это уже шизофрения. И если на этапах целеполагания и организации деятельности все более-менее просто, то на стадиях контроля и аналитики в дело нагло влезает субъективность, а число методов мотивации резко сокращается, ввиду невозможности утаивания от самого себя вторых смыслов.

Как вообще вы относитесь к самоменеджменту, может оно нафиг и не надо, только себя мучить? А если считаете полезной практикой, то что делать с вышеописанными проблемами?

чувак вот тя прёёт, я прихожу сюда не для того чтобы ломать свой моск подобной чухнёй, а отдохнуть, пообщаться с картельцами, побалдеть с кота, и вообще как-то расслабиться что ли. Захожу на форум а тут тема твоя, над которой мозг свой напрягать надо. Мне и на работе напрягов хватает. а тут ещё переключаться. для подобных вопросов имеются тематические форумы, с кучей подобных эрудитов, желающих обсудить подобные вопросы. Вот найдутся же уникумы...

самоменеджмент - штука полезная)))

воть...перса ломает...

Это очень хорошо что вы сказали только за себя. Я парня оч понимаю, меня такие темы тоже развлекают. Это из разряда - каму чиво нравица.

А вааще по теме.
Очень вредная и опасная штука. Порожденая современной потребительской культурой.
Ее задача - насильственным способом изменить внутренюю сущность индивида и подчинить ложным целям (навязаные пропагандой).

самоменеджемент это один из примеров рекурсии

..самоменеджмент - это типа онанизма?

Нет, самоменеджмент - это типа мозахизма.

...вообще-то, слово "мазохизм" произошлоот имени Леопольда фон Захер-Мазоха...интересно, отчего произошло слово мОзАхизм ?...

мОзАхизм...

О ...онанизм

А ...А хрен его знает...

ну да, похоже на версию Плотника.А зачем оно?играется и играется, что ещё надо для полного счастья?Эта тема в смысле этого самоменеджмента какого то подействует не в лучшую сторону для автора.Хотя темы всякие нужны, темы всякие важны, может и найдутся любители поломать голову:)

А я считаю необходимостью!
Так как налагает определённый стиль бытия и способ самоорганизации .
Требует постоянного мониторинга событий и всестороннего профессионального роста индивидуума.
В таком "анабиозе" можно много сделать гениального и интересного, чтобы позже потешить собственное эго.

...и откуда вы столько умных слов знаете ???..надо у увас поучиться...

перс очень правильную тему задал (собсно кто хочет в города поиграть в нее лезть не обязан, это не радения nigroll поболеть за израиле американскую сборную11) - дело в том что все "вероисповедания" сложнее "помолись моему кенту - через год получишь миллион" и предполагают тот самый своего рода self-management, также называющийся самоорганизацией...)))

а что делать с побочными эффектами, о которых перс указал - для этого и существует целый комплекс бесполезных соблюдений, воздержаний, невоздержаний и пр)))

...инересно, почему я неплохо пожил понятия не имея об этом self-managementе...может быть за красивым забугорным названием и умным многобуквием скрывается обычная житейская мудрость ???...

Сижу на работе, грустно. Хочу пива. Отказываю себе в этом, потому как нужно работать.
Я преодолел свое желание. Это самоменеджмент?

каждому материальному материалисту по материальному материалу!
каждому идеальному идеалисту по идеальному идеалу!


или что со мной трава сделала, или я сам что с травой делаю?

как писал Климов границы между гениальностью и сумасшествием нет

:-)

думаю что нет .

так как возникло само желание во время не подходящее для этого и ....

преодоление данного желания не несёт в себе правила на разграничение: Работа / Отдых ... и Вами движет не саморегуляция, а страх перед работодателем.


( если только Вы не вице президент или не спикер Госдумы)

мне кажется, самоменеджемент вещь нужная. но очень трудно выполнимая. кстати, слышала, в компании гугл как раз способных к этому людей и набирают. (естественно там еще и другие критерии) там есть все и для отдыха и для работы. и тренажерные залы, и массажные кресла, и где поиграть. и в баре есть выпить. но там этим почти никто не пользуется. потому что люди ориентированы на работу. пьющих там нет вообще. а что на счет комнат отдыха ими пользуются, конечно, но не злоупотребляют....

а может....

понятным языком...

это внутренняя дисциплина..

забыла добавить у них нет менеджеров, которые будут за ними следить кто сколько отдыхает, кто сколько работает. естественно, если все такие, то уже другие прешедшие будут стараться не выделяться и смотреть как ведут себя другие.... конечно, это и можно также и назвать внутренней дисциплиной, но без самоконтроля, без слежения за самим собой когда и как работать а когда отдыхать тут тоже никак.....если придет какой-нить ищущий легкой работы он скорее всего большую часть времени будет отдыхать...правда, да, другйо вопрос..он может ориентироваться на других....ну или долго там просто не проработает...но это уже немного другая тема...